您所在的位置 >> 首页 >> 传统文化 >

社会主义核心价值观|“廉心桥”让百姓感受公正

来源:济宁日报   2019-07-31 11:11:38

摘 要:拿个小板凳,围坐在一起,说的都是家常话,聊的都是百姓事。在任城区济阳街道财工街社区活跃着一支“小板凳红色宣讲团”,宣传团成员都是社区的志愿者,他们宣讲红色文化、廉政思想,身体力行做廉德文化的传播者。这只是济阳街道打造家门口廉德教育的一个缩影。

  拿个小板凳,围坐在一起,说的都是家常话,聊的都是百姓事。在任城区济阳街道财工街社区活跃着一支“小板凳红色宣讲团”,宣传团成员都是社区的志愿者,他们宣讲红色文化、廉政思想,身体力行做廉德文化的传播者。这只是济阳街道打造家门口廉德教育的一个缩影。

  今年以来,济阳街道积极创新廉德教育形式,各个社区“量身定制”,分门别类建立起类型多样的“家门口”教育基地,廉德教育聚足了人气。同时,该街道延伸监督范围,将日常监督延伸到群众“触手可及”的地方,建立街道纪检监察工作的“瞭望所”和“消息哨”,让监督更接“地气”,将“廉心桥”搭建到百姓家门口。

  廉德教育阵地多点开花

  “基层社区党员干部同百姓最接近、最密切,同时还是党的路线方针政策最直接的实践者。什么样的话该说、什么样的事不该做,这关系到党和政府在居民心中的形象和影响力。”济阳街道党工委书记韩波颇有感触地说,规矩的红线绝不能碰触,思想的轨道绝不能偏离,这就要求基层党员干部心中有红线,规矩意识内化于心,外化于行。为此,街道全面发力加强思想文化建设,打造独具济阳特色的家门口廉德教育基地。

  “望问闻切”不是中医疗法么,这和廉德教育有何关系?位于柳行社区的济阳街道党性廉德教育基地将中医与廉德教育有机结合,打造百姓身边的廉德教育“中医馆”。“你说的都没用,我说怎么办就怎么办”……行走在教育长廊,济阳街道结合日常工作总结出来的党员领导干部负面言行清单悬挂在墙上,参观者很直观地进行对照检查。“负面言行提醒录真管用,在日常工作中,我们自己就加了一把标尺,多了一道安全阀。”柳行社区书记马利华说。

  教育基地里还别出心裁地设计了“体检小屋”,社区书记、普通党员、工作人员等通过做题进行自我廉德体检,并且根据答题结果拿到“体检报告”。“仅知道结果还不行,还有一个‘切’的环节,就是对照典型找不足、谈心谈话找问题、提出努力找方向。”马利华说,一套“中医”廉政教育走下来,变说教为引导,变被动为互动,以结果查不足,帮助党员和公职人员增强了廉政意识。互动性强的教育基地赚足了人气。自2017年上半年开放以来,该基地参观者达3500余人次。

  财工街社区小板凳红色宣讲团、柳行社区流动的茶桌、南门社区楼长服务站、京杭社区聚力先锋服务站、草桥口社区网格党支部、运河社区、济阳大街社区红帆驿站等等,济阳街道根据社区党建亮点建设了党性教育基地和新时代志愿服务队。街道纪工委依托基地和志愿服务队开展形式多样廉德教育活动,宣传教育阵地“多点开花”,宣讲形式灵活多样。“哪里有群众,哪里有场所,就见缝插针在哪里宣讲,聚人气;讲关心的事,说爱听的理,用身边事教育身边人,生动感人,鼓士气。”韩波说。

  日常监督“咬耳扯袖”接地气

  社区是城市肌体的细胞,细胞健康了,整个城市肌体也就建康了。济阳街道创新社区管理模式,建立楼长队伍,以身边榜样带动身边人,走出了一条“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的新路子。

  韩仲英,南门社区玉苑小区12号楼的楼长,年过七旬的老人,从2001年开始就积极参与到小区服务中去,调解纠纷、管理楼宇、传达社情民意等工作中总是少不了她的身影。“作为一名楼长,在征收物业费、集资建设小区等工作中,少不了和钱打交道,居民信任咱,咱要干得清清亮亮的。”韩仲英说,她每年都有个账本,里面详细记录了居民集资建设的各种款项,并定期向居民公示,真正做到了清清楚楚、明明白白,居民也非常信服。

  小楼长发挥大作用。如今,济阳街道共推选出楼长300多名。他们在加强社区党建、管理楼宇事务、调解邻里纠纷、传达社情民意和安全稳定工作等方面发挥了作用。经过楼长的传帮带,辖区内形成了“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的楼宇自治、团结互助的和谐局面。

  只有将纪检监察的“触角”延伸到基层群众性自治组织及社区居民院落当中,实现好、维护好、发展好社区居民群众的根本利益,才能一步一个脚印地把全面从严治党延伸到基层、落实到基层,才能加大基层正风反腐力度,推动重建山清水秀的基层政治生态。

  济阳街道探索建立社区(村)特邀监督员制度,在向社区(村)派出监察联络员的同时,以监察联络员为桥梁,在辖区27个庭院网格党支部里选聘监督信息员,构建起覆盖所有村居的监督员队伍,实现了对社区两委及其他行使公权力人员履职、作风和廉洁自律等情况的全方位监督。

  咬耳扯袖常态化。街道纪工委不仅侧重日常谈话提醒,在元旦春节等重要时间节点采取多种谈话形式。同时还将谈话提醒融入到社区业务工作的方方面面,不拘时间和地点,对基层党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时开展警示约谈和提醒谈话。